第三方责任

当不为雇主工作的人或公司对雇主的雇员造成伤害时，第三方责任就发生了.  在一个可补偿的工作场所事故场景中, 雇主将向受伤的雇员支付工伤补偿金.  雇主可以要求偿还已支付的工人补偿福利.  然后，雇主被允许行使代位权，向过失方偿还其付款.  不论申索是由雇主或雇员提出，雇主均可从第三者诉讼的收益中追讨款项.

《亚洲博彩平台排名》的若干条款规定了雇主在提起第三方诉讼时主张其代位求偿权的权利.  根据VA法典第65条.2-309, 对雇主提出的工伤赔偿索赔自动为雇主创造了一种留置权，以反对因受伤雇员对其他任何一方的伤害而产生的任何赔偿权利的判决或和解.  雇主被代位行使对受伤工人的追偿权.  雇主可强制执行, 以自己的名义或者以受伤员工或者其个人代理人的名义办理, 另一方对该雇员工伤所负的法律责任.

雇主在第三方责任诉讼中收取的任何金额超过雇主支付的金额或雇主在工伤赔偿案件中承担的责任，都必须由雇主为受伤雇员的利益而持有, 根据Va法典第65条的规定，减少按比例分配的金额.2-311.

车祸

这是工人赔偿领域中最常见的第三方责任诉讼之一.  通常, 雇主要求他们的雇员在路上完成他们的工作职责，而在这些道路上, 这个雇员出了车祸.  雇员从第三方责任诉讼中获得的任何赔偿都被雇主对该责任方的代位权所抵消. 在这个场景中, 受伤的雇员或雇主将对对车祸负责的司机提起诉讼，然后雇主将主张其从单独诉讼中获得任何收益的代位权.

前提责任

如果雇员在雇主不拥有或控制的物业上工作时受伤，可能会产生物业责任申索.  如果发生这种情况, 然后，第三方可以对业主提起诉讼，因为其在网站上的疏忽.   这些例子包括:明知有危险情况，却没有对其发出警告;违反联邦或州安全法规, 比如OSHA.

产品责任

如果工作事故涉及设备或重型机械，则可以提出产品责任索赔.  如果这是在工作场所事故的发展中发挥作用, 可能存在针对标的产品的制造商或经销商的第三方索赔.  许多此类第三方产品责任索赔包括在施工中发生的事故, 运输, 制造业, 以及以仓库为基础的行业.

医疗事故

工人赔偿不可避免地涉及到雇员向医疗机构寻求治疗.  当雇员在因工作场所受伤而接受治疗的过程中疏忽大意时, 对医疗亚洲博彩平台排名提供者可能有医疗事故诉讼的追索权.   这可能是由于外科手术出错、漏诊或用药错误造成的.  雇员从雇主那里获得工人补偿福利，并单独起诉负责这种医疗的第三方医生, 那么雇主对医疗费用和相应的医疗费用和费用有留置权.

第三方责任索赔要求律师进行实质性调查，以确定是否有负责任的第三方应为雇员的伤害提供赔偿.  第三者诉讼对雇员和雇主都有利，因为造成这种伤害的责任方必须赔偿所造成的伤害，雇员和雇主都可以从这笔赔偿中获得经济利益.   我们公司致力于提供卓越的法律亚洲博彩平台排名，我们的第三方责任律师在工人赔偿案件的背景下对这些复杂的案件进行诉讼方面拥有数十年的综合经验.